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Format PDF – Convention collective 2015-2022

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ARTICLE 1 – Définitions

ARTICLE 2 – Dispositions générales

ARTICLE 3 – Reconnaissance syndicale

ARTICLE 4 – Représentation des professeurs au Conseil d’administration de l’UQO

ARTICLE 5 – Liberté politique, académique et non-discrimination

ARTICLE 6 – Régime syndical

ARTICLE 7 – Commission des études

ARTICLE 8 – Répartition des postes

ARTICLE 9 – Embauche

ARTICLE 10 – Fonction et tâche des professeurs

ARTICLE 11 – Évaluation

ARTICLE 12 – Durée des contrats et permanence

ARTICLE 13 – Sécurité d’emploi

ARTICLE 14 – Perfectionnement et sabbatique

ARTICLE 15 – Congé sans solde

ARTICLE 16 – Vacances annuelles

ARTICLE 17 – Congédiement et autres mesures disciplinaires

ARTICLE 18 – Congé de maladie

ARTICLE 19 – Congés parentaux

ARTICLE 20 – Assurances collectives

ARTICLE 21 – Régime de retraite

ARTICLE 22 – Classification et traitement

ARTICLE 23 – Conventions diverses

ARTICLE 24 – Griefs et arbitrages

ARTICLE 25 – Retraite anticipée

ARTICLE 26 – Régime de congé à traitement différé

ANNEXE 1 – répartition des responsabilités modulaires et de programmes aux sites de Gatineau et de Saint-Jérôme

ANNEXE 2 – reconnaissance de la tâche d’enseignement (direction et supervision) dans les programmes de doctorat

ANNEXE 3 – dossier d’évaluation (documents à l’appui)

Lettre d’entente numéro 1 – La participation des femmes

Lettre d’entente numéro 2 – Embauche de professeurs

Lettre d’entente numéro 3 – Titre des professeurs

Lettre d’entente numéro 4 – Moyenne d’étudiants par groupe-cours

Lettre d’entente numéro 5 – Clauses faisant l’objet d’application pour l’année 2010-2011

Lettre d’entente numéro 6 – Modalité de déplacement des directrices, directeurs de département de Saint-Jérôme