Mesdames les professeures, Messieurs les professeurs,

En soutien aux nouvelles capsules d’informations réalisées par le comité de mobilisation, nous souhaitons vous informer d’un nouvel outil accessible en ligne pour suivre l’avancée des négociations.

Il s’agit d’un tableau de bord reprenant les thèmes de négociation avec des indications sur leur état: accord de principe sur un article ou un thème; refus syndical ou patronal; articles ou thèmes en cours de négociation; articles ou thèmes qui seront prochainement abordés à la table de négociation; articles ou thèmes reportés en raison d’une incidence monétaire ou d’un besoin d’informations complémentaires. Ce tableau de bord sera mis à jour après chaque rencontre de négociation. Un lien sera également ajouté sur notre site internet dans l’onglet “Négociations 2022”.

[ACCÉDER AU TABLEAU DE BORD]

Nous achevons les clauses normatives qui n’ont pas d’incidence monétaire, c’est-à-dire le processus d’évaluation quinquennale, le processus d’embauche, la mise à jour de définitions diverses, les procédures pour déclarer un congé de maladie, des précisions sur l’imposition de mesures disciplinaires, etc.

Vous trouverez sur le site web du SPUQO le calendrier des négociations pour les mois de novembre et de décembre. 

Une convocation suivra prochainement pour la tenue d’une assemblée générale le 16 novembre 2022. Elle sera à distance et nous en profiterons pour faire un deuxième bilan des négociations.

Solidairement,

Le comité de négociations du SPUQO-CSN

Mesdames les professeures, Messieurs les professeurs,

Comme prévu au calendrier, le comité de négociation a rencontré la partie patronale les 14 et 22 juin 2022.

• Le 14 juin, la partie patronale a déposé ses demandes qui incluent 17 thèmes en fonction des articles de la convention collective.
• Le 22 juin, un document consolidant l’ensemble des demandes syndicales et patronales a été conçu. Nous avons identifié les thèmes pour lesquels une entente sera plus facile à atteindre dans un premier temps.

Vous trouverez sur le site web du SPUQO le calendrier des négociations pour les mois de septembre et d’octobre. Huit rencontres sont prévues et les premiers thèmes sur lesquels porteront ces rencontres permettront de clarifier ou d’ajouter des éléments à des articles qui sont déjà prévus à la convention collective. Par exemple, préciser des définitions dans les articles 1 (Définitions), 9 (Embauche) et 15 (Congé sans solde). Nous avons également convenu de reporter à plus tard certains thèmes en attendant l’adoption ou  la mise à jour de règlements par les instances cet automne. C’est notamment le cas de la politique BIMI et de la nouvelle politique institutionnelle sur la formation à distance.

Vous serez convoqué.es à une assemblée générale statutaire le 15 septembre 2022. Une invitation suivra prochainement. Cette assemblée sera certainement bimodale afin d’assurer une participation en présence et à distance sur les deux sites de travail reconnus. Nous procéderons également à des élections pour les postes vacants (CX du syndicat, Conseil d’administration et Commission des études) et nous en profiterons pour faire un premier bilan des négociations.

D’ici là, nous vous souhaitons un bel été et des moments agréables et reposants en famille et avec vos proches.

Solidairement,

Le comité exécutif du SPUQO-CSN