Mesdames les professeures,
Messieurs les professeurs,

le 21 avril 2017, le SPUQO a demandé l’intervention du Tribunal administratif du travail pour le renouvèlement de la convention collective échue depuis le 30 avril 2015.
En effet, après plus d’un an et demi et 28 rencontres de négociation – dont 6 en présence d’un conciliateur – nous devons nous rendre à l’évidence que la partie patronale ne négocie pas de bonne foi.

A titre d’exemple, la partie patronale refuse de faire des propositions concrètes sur des conditions de travail pour se réserver le droit de négocier avec des membres du corps professoral pris individuellement. C’est le cas notamment des conditions relatives à la prise en charge de la direction de départements par les professeures, professeurs de Saint-Jérôme. La partie patronale s’oppose à ce que les dispositions relatives à la reconnaissance de tâche d’enseignement pour l’encadrement d’étudiantes, étudiants aux cycles supérieurs soient inscrites dans la convention collective.

Aussi, malgré nos demandes répétées, la partie patronale refuse de faire le dépôt d’une offre globale (clauses normatives et monétaires) que nous pourrions vous présenter. Il vous appartient en effet de décider si l’offre patronale globale est acceptable ou non.  La partie patronale exige toutefois à vouloir régler les clauses normatives avant de révéler son offre monétaire. La dernière fois que nous avons demandé le dépôt d’une offre globale (7 avril 2017), la direction n’a même pas daigné répondre.

Nous vous informerons des suites lors de l’assemblée générale du 3 mai prochain qui se tiendra en matinée (9 h) à l’auditorium du pavillon Lucien-Brault (Gatineau) et dans la salle J2110 du campus de Saint-Jérôme.
Cordialement,
Le comité de négociation